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Protección a la Mujer / « Propone diputada un estudio de evaluación a la brecha salarial de género »
     Organismo: Partido Verde Ecologísta Chihuahua

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Propone diputada un estudio de evaluación a la brecha salarial de género

 Propone diputada un estudio de evaluación a la brecha salarial de género

 
A través de una iniciativa de Acuerdo, la Diputada por el Partido Verde en Chihuahua, María Ávila Serna, solicitó al Instituto Chihuahuense de la Mujer, lleve a cabo un estudio de evaluación de la brecha salarial de género en el ámbito laboral, tanto en el sector público como en el privado, y en su caso, formule las observaciones y recomendaciones al respecto a las autoridades competentes. La propuesta ésta sustentada en el hecho de que la discriminación laboral hacía las mujeres es una problemática que engloba una serie de prácticas comunes que derivan en la negación de sus derechos. De lo anterior se desprende que una de las expresiones más evidentes de dicha discriminación, radica en una retribución desigual por trabajos de similar valor o bien, por la existencia de tabuladores salariales inferiores en aquellos empleos que comúnmente son ocupados en su mayoría por mujeres. Por otro lado, es innegable que existen avances significativos en la materia los cuales se reflejan en los índices de escolaridad, oportunidades laborales en puestos de mayor jerarquía y en general, en una apertura del mercado laboral para las mujeres, sin embargo, es necesario hacer visible la persistencia de la discriminación de género que se refleja en la brecha salarial. Por la ya señalado, con la presente iniciativa se pretende en primer término: que en el ejercicio de sus facultades el Instituto Chihuahuense de la Mujer coordine el estudio al respecto, a fin de conocer con precisión la dimensión y los alcances de la problemática, y en un segundo lugar, que se determinen las recomendaciones que en un momento dado hagan posibles los mecanismos de participación con otras instituciones públicas para hacer exigible el derecho de las mujeres a recibir igual salario por un trabajo de igual valor.
 

 
 
 
 
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